Giorni lavorativi vs giorni calendario: qual è la differenza?

I giorni calendario contano ogni singolo giorno della settimana — dal lunedì alla domenica, compresi i weekend e i festivi. Se conti 7 giorni calendario da un lunedì, arrivi al lunedì successivo.

I giorni lavorativi (detti anche giorni feriali) contano solo dal lunedì al venerdì, escludendo i giorni festivi. Se un'azienda è chiusa in un giorno festivo, quel giorno non conta.

• Giorno calendario: qualsiasi giorno della settimana (lun–dom), compresi weekend e festivi.
• Giorno lavorativo: lunedì–venerdì, esclusi i giorni festivi.

Supponiamo che un contratto preveda la consegna entro 5 giorni lavorativi da lunedì 7 aprile. Contando solo i giorni feriali, significa consegna entro venerdì 11 aprile — sabato e domenica vengono saltati completamente.

La distinzione tra giorni lavorativi e giorni calendario è fondamentale in diversi contesti concreti:

• Contratti e scadenze legali: i tribunali e i contratti usano generalmente i giorni lavorativi per le scadenze di risposta, i termini di appello e i periodi di preavviso.
• Spedizioni e consegne: i corrieri spesso indicano i tempi di consegna in giorni lavorativi. Una spedizione "3 giorni lavorativi" ordinata il venerdì potrebbe arrivare solo il mercoledì.
• Paghe: alcuni cicli di paghe contano i giorni lavorativi bisettimanali, influenzando quando i versamenti vengono accreditati.
• Banche: i bonifici e i tempi di compensazione degli assegni sono misurati in giorni lavorativi, non in giorni calendario.

I giorni festivi variano notevolmente per paese, regione e persino settore. In Italia esistono festività nazionali e locali che possono ridurre il numero di giorni lavorativi in un determinato periodo.

Quando conti i giorni lavorativi per una scadenza, verifica sempre se nel periodo ricadono giorni festivi — ognuno aggiunge un giorno calendario in più al totale. Alcuni contratti specificano esplicitamente quale calendario festivo si applica.